Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a anunţat că aproximativ 6.000 de posturi din cabinetele aleşilor locali şi demnitarilor vor fi desfiinţate în urma unui nou pachet de măsuri fiscal-bugetare. Reducerea vizează consilierii primarilor, viceprimarilor, miniştrilor şi secretarilor de stat şi se va aplica în special în primăriile care au ocupat integral schemele de personal.
Reducere masivă a posturilor în cabinetele aleşilor locali şi demnitarilor
Potrivit ministrului Cseke Attila, numărul total al posturilor din cabinetele aleşilor locali şi demnitarilor va scădea cu 57%, de la 10.700 la aproximativ 4.700. Modificările detaliate includ:
- Consilierii primarilor din localităţile cu până la 10.000 de locuitori vor fi reduşi de la doi la unul;
- Posturile de consilieri ale viceprimarilor vor fi eliminate;
- Miniştrii vor avea câte trei consilieri, faţă de patru în prezent;
- Prim-ministrul va avea cinci consilieri, în loc de opt;
- Posturile similare ale secretarilor de stat şi viceprim-miniștrilor vor fi, de asemenea, reduse.
Reduceri şi în Poliţia Locală şi administraţia publică locală
Pe lângă cabinetele aleşilor, vor fi tăieri semnificative şi în Poliţia Locală, unde vor dispărea 4.000 de posturi. În total, administraţia locală va pierde aproximativ 40.000 de locuri de muncă, dintr-un total de 148.000 existente în prezent:
- 30.000 de posturi vor fi eliminate din organigramele primăriilor;
- 6.000 în cabinetele aleşilor locali şi demnitarilor;
- 4.000 în Poliţia Locală.
Condiţii pentru reducerea personalului în administraţiile locale
Cseke Attila a precizat că reducerea personalului va afecta în special primăriile care au ocupat toate posturile prevăzute în organigramă. În cazul instituţiilor cu scheme pline, se va impune o scădere cu 20-25% a numărului angajaţilor, ceea ce va conduce la reorganizări şi disponibilizări.
Ministrul a subliniat că desfiinţarea unor posturi vacantate va fi o practică comună în primăriile unde organigrama nu este complet ocupată.
Recomandări pentru autorităţile locale
Cseke Attila a recomandat conducerii administraţiilor locale ca reorganizările să fie realizate „pe bune”, astfel încât să rămână angajaţii cei mai performanţi. El consideră că reducerea personalului poate aduce beneficii autorităţilor locale prin eliberarea unor resurse bugetare.
În plus, ministrul este optimist că persoanele care vor pierde locurile de muncă vor putea găsi alte slujbe, dacă au competenţe solide.
